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Rieder, un camino de innovación y compromiso hacia el futuro

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Lo más relevante

  • Rodrigo Miranda inició en Rieder en 2003, liderando talleres en Ciudad del Este y contribuyendo al crecimiento de la empresa.

  • Fue clave en la innovación automotriz, liderando la introducción de autos eléctricos y cargadores en Paraguay.

  • Enfatiza el desarrollo del factor humano, promoviendo trabajo en equipo y excelencia en su equipo.

  • Actualmente lidera el taller de maquinaria pesada, enfrentando nuevos retos con compromiso e innovación.

15/11/2024

Rodrigo Miranda comenzó su carrera en Rieder en 2003 como Jefe de Servicios de Talleres en la sucursal de Ciudad del Este. Desde sus primeros días, fue testigo del proceso de expansión y crecimiento de la empresa, participando en la creación de la red de supervisión de automóviles que hoy abarca varias ciudades de Paraguay. Actualmente, Rodrigo ocupa el cargo de Jefe de Taller de Maquinarias, liderando con éxito el enfoque de Rieder hacia el sector de maquinaria pesada. Esta nueva etapa presenta grandes desafíos, pero también amplias oportunidades de crecimiento, que Rodrigo afronta con la misma mentalidad innovadora y compromiso con la calidad que han sido sello de Rieder a lo largo de los años.

Pioneros en innovación

A lo largo de los años, Rodrigo ha sido parte fundamental de la empresa, pionera en la incorporación de nuevas tecnologías. Durante su tiempo como líder en los talleres de Rieder, la empresa fue la primera en Paraguay en contar con autos 100% eléctricos y cargadores eléctricos, posicionándose como líder en sostenibilidad en el sector automotriz. Esta actitud innovadora ha sido una constante en su trayectoria y ha marcado la diferencia en un sector que está en constante evolución. Ahora, con el enfoque puesto en la maquinaria pesada, Rodrigo ve la tecnología como un pilar clave para enfrentar los nuevos retos del sector y seguir avanzando en el mercado, siguiendo la tradición de innovación que ha caracterizado siempre a Rieder.

Compromiso con la excelencia y el factor humano

Rodrigo subraya que el verdadero éxito de Rieder radica en el factor humano. A lo largo de su carrera, ha centrado sus esfuerzos no solo en la formación técnica de sus colaboradores, sino también en fomentar valores fundamentales como el trabajo en equipo, el compromiso y la mejora continua. Como instructor y líder, Rodrigo ha trabajado para formar profesionales íntegros, capaces de afrontar cualquier desafío con determinación y pasión. Para él, hacer las cosas bien desde el primer intento no es solo una meta profesional, sino un principio que debe ser transmitido a cada miembro del equipo de Rieder, reflejando los valores que la empresa promueve y sostiene.

Un nuevo horizonte con nuevos retos y oportunidades

Con la expansión hacia el sector de maquinaria pesada, Rodrigo ve grandes oportunidades para seguir creciendo y evolucionando junto a Rieder. Aunque este nuevo sector implica desafíos técnicos y operativos más complejos, Rodrigo está convencido de que, con el compromiso y la actitud correcta, el futuro se presenta lleno de posibilidades. "El camino por recorrer está lleno de desafíos, pero con la misma energía, dedicación y pasión con la que hemos enfrentado el pasado, estamos listos para seguir avanzando", concluye, resaltando el espíritu que ha llevado a Rieder a mantenerse siempre a la vanguardia y ser un referente en el mercado.

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